Cara Pemberian Latihan Yang Dilaksanakan Dengan Mengerjakan Semua Tugas Dengan sebaik-baiknya dan Fungsi manajemen

Cara pemberian latihan yang dilaksanakan dengan mengerjakan semua tugas dengan sebaik-baiknya disebut on the job training

Penjelasan:

On the job training merupakan salah satu strategi yang dibuat oleh manajemen sumber daya manusia sebuah perusahaan untuk memberikan pelatihan kepada calon karyawannya, On the job training memberikan keleluasaan kepada calon karyawan untuk melaksanakan tugas sebaik mungkin sehingga ia mampu menguasai pekerjaan tersebut.

Fungsi-fungsi Manajemen :

1. Fungsi Planning (perencanaan). Perencanaan manajemen berupa  suatu proses pemilihan atau bisa dibilang penetapan tujuan organisasi serta strategi apa yang akan digunakan untuk mencapai tujuan.
2. Organizing atau pengorganisasian merupakan fungsi-fungsi manajemen berupa rangkaian kegiatan pembagian tugas yg akan dikerjakan, dan proses pengembangan struktur organisasi yg sinkron tujuan perusahaan .
3. Staffing merupakan fungsi-fungsi manajemen yg hampir sama menggunakan organizing. Pada pada dasarnya fungsi ini bertujuan buat menempatkan asal daya perusahaan pada loka yg paling sempurna sinkron bidang keahliannya
4. Coordinating (Pengarahan atau Koordinasi) Fungsi manajemen ini memiliki tujuan mengarahkan serta mengendalikan supaya pekerjaan bisa semakin efektif & efisien.
5. Controling merupakan fungsi manajemen yang buat menilai pekerjaan yg sudah dilakukan sang semua SDM yg terdapat pada suatu perusahaan. Fungsi ini sangat krusial dilakukan lantaran fungsi manajemen ini buat memilih kualitas layanan atau produk yg didapatkan perusahaan bisa berjalan  baik atau tidaknya

Pembahasan :

       Manajemen adalah  seni atau prinsip yang berkaitan dengan suatu organisasi, seperti  perencanaan, pengorganisasian dan konstruksinya, pergerakan dan pengendalian atau pengawasan. Manajemen juga sangat diperlukan untuk mencapai efisiensi dan efektifitas kerja suatu  organisasi. Orang yang mengatur, merumuskan, dan melaksanakan berbagai tindakan manajemen disebut manajer.

Manajemen adalah proses sistematis organisasi yang  dapat dikendalikan dan dipantau untuk mencapai tujuan tertentu.  Fungsi manajemen memiliki peran sebagai pengontrol dan manajer. Lima bagian fungsi manajemen tersebut berupa perencanaan, pengorganisasian, kepegawaian, koordinasi, dan pengawasan.

Oleh karena itu, fungsi manajemen yang paling penting adalah menggunakan sumber daya yang dimiliki organisasi untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Manajemen adalah seni berkelanjutan dan ilmu organisasi.